合同上写试用期没工资-合同上写试用期没工资

一般试用期无工资合法吗？ 不合理。 者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并。有的公司在招人的时候，会告知应聘者有几天的“试岗期”，试岗合格了才能正式签合同上班。如果在“试岗期”内没有达到公司的要求，即使被辞退也不用支付员工的工资。

法可以说就目前社会情而言虽然还有不完善的地方但是也是比较全面的了。每天都有各色各样的纠纷问题发生着。试用期点事儿（二）：上班时间不超过规定天数，不计发工资？2578 播放 · 1 赞同视频 。

网友提问:试用期的几天有没有工资呢？ 无忧专家:有。 合同法第十九条规定“合同期限三个月以上不满一年的，家园小区推荐租房合同怎么写试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的。您好，这是违法的。

依据我关法律的规定，约定试用期七天无工资的协议是无效的，该协议是违反法律规定的，者提供服务的，用人单位要支付工资。依据我关法律的规定，约定试用期七天无工资的协议是无效的，该协议是违反法律规定的，合同内可以写自动续约吗者提供服务的，用人单位要支付工资。

试用期工资需要在合同里面写明，工资是合同需要明确的重要事，这个合法里面有要求。

试用期合同

试用期是用人单位对员工享有的一权利，护士签合同离职证明怎么写约定试用期目的是考察员工是否合录用的条件，不合录用条件的，用人单位可以解除合同，么，试用期15天没工资合法吗。中华共和国合同法第二十条规定:者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

合同上的工资和实际工资不一样

合法。用人单位以者在试用期内为由不发放工资，告打印设备出售合同怎么写合同上写年假吗属于克扣工资的行为，是违法的。者可以请裁或向人力资源和社会保障下属监察大队投诉解决。即者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%。

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